La festa dei lavoratori è per molti oggi solo un giorno di riposo ma in realtà si tratta di una giornata ottenuta a caro prezzo. Ancora oggi le problematiche legate al mondo del lavoro sono molte (precarietà, sicurezza, meritocrazia, gender gap, decentralizzazione) e molte altre sfide ci attendono nel prossimo futuro. Si tratta di temi fondamentali e complessi che richiederebbero approfondimenti di altro genere rispetto agli obiettivi del nostro blog. In Inputidea abbiamo deciso di utilizzare questo periodo per riflettere insieme su cosa significhi lavorare per noi.
Perché si festeggia il primo Maggio?
Chicago, primi giorni di Maggio del 1886. In quegli anni gli Stati Uniti stavano vivendo una fase avanzata del processo di industrializzazione, i sindacati si erano rafforzati e operaie e operai cercavano migliori condizioni lavorative, in particolare l’affermazione delle 8 ore lavorative. La richiesta di una riduzione delle ore settimanali, di salari più equi e di condizioni di lavoro migliori porta a numerose manifestazioni con contrapposizioni anche violente, arresti e condanne a morte per chi protestava. Il primo Maggio di quell’anno fu organizzato uno sciopero generale in tutto il paese, definito dai sindacati “La Grande Rivolta”. Ci furono intensi scontri con le forze dell’ordine, incaricate di reprimere le proteste con violenza. Non mancarono, morti e feriti.
Nel 1889, per commemorare questi episodi e affinché non fossero rese inutili tali manifestazioni, a Parigi durante la Seconda Internazionale il giorno 1º Maggio viene dichiarato ufficialmente come la Festa Internazionale dei Lavoratori.
La festa del lavoro in Italia
In Italia la Festa dei lavoratori si celebrò per la prima volta il 1° Maggio del 1891, per essere poi sospesa dal 1924 e durante tutto il Fascismo per poi essere ripresa dal 1° Maggio 1947.
Dal 1990 i Sindacati, in collaborazione con il comune di Roma, hanno istituito Il celebre “concertone” del Primo Maggio.

Lavorare in inputidea: cosa vuol dire e come si vive
Abbiamo deciso di utilizzare questo periodo per riflettere insieme su cosa significhi lavorare per noi, su come possiamo migliorare personalmente e a livello di team trovando tre aspetti in stretta relazione tra loro:
– il nostro modo di lavorare
– la relazione tra i membri del team
– la cura dei progetti
Le caratteristiche del nostro lavoro
Che si tratti della creazione di contenuti per i social, la progettazione di inserzioni o lo sviluppo di pagine web ci sono determinati aspetti che caratterizzano le nostre modalità di lavoro.
La creatività è al centro di ogni tipo di attività che svolgiamo per far emergere il nostro stile distintivo. Anzitutto analizziamo la richiesta del cliente e del contesto. Cerchiamo di affiancare il cliente in un percorso che possa chiarire le idee e renderle brillanti, luminose. Per farlo ci avvaliamo di diversi strumenti per generare nuovi assetti e liberare energie.
Siamo alla costante ricerca di stimoli per crescere ed evolvere ed è per questo che riteniamo indispensabile offrire nuove modalità di approccio al lavoro. La stessa dinamicità, propria del nostro settore, rappresenta il motore propulsivo che ci permette di affrontare nuove sfide e riuscire a innovare.
Le relazioni interne al Team
Non esiste un buon risultato senza un buon lavoro di squadra.
Un lavoro creativo e dinamico come descritto prima non può che essere frutto di uno stretto rapporto di condivisione all’interno dei nostri uffici e non solo. Infatti oltre ai successi e fallimenti che riguardano ognuno di noi è indispensabile saper vivere al meglio ogni momento, che sia tratti di una giornata di consegna, di un momento di brainstorming o di qualche minuto di pura spensieratezza. Costruire relazioni sane fa sì che venga voglia di vederci anche oltre l’orario lavorativo.
A partire da questo nucleo di condivisione nascono molti altri aspetti che riteniamo essenziali. Condividere significa anche sapersi fidare dei propri colleghi sapendo di poter contare sul loro supporto, per esempio in un momento di blocco creativo. L’ambiente sereno e collaborativo che si costituisce permette di confrontarsi e ricevere stimoli capaci di portare all’individuazione di soluzioni a questioni che da soli avrebbero richiesto molto tempo. Costruire relazioni strette significa anche saper gestire ogni progetto al meglio. Questo grazie anche a una struttura organizzativa in cui ogni membro è libero di esprimere il proprio punto di vista.
La cura dei progetti
Infine il nostro lavoro e relazioni vanno a legarsi con le esigenze di un cliente che sta cercando la soluzione migliore alle proprie richieste.
Da qui nasce l’esigenza di costituire un rapporto trasparente con chi sceglie di affidarsi a noi. Questo è possibile poiché in grado di metterlo al centro e offrirgli tutto l’ascolto necessario. Ogni progetto possiede delle unicità che solo il cliente con il nostro supporto può essere in grado di trasmetterci. Attraverso il nostro lavoro diventiamo responsabili della realizzazione concreta di ciò di cui il cliente ha bisogno. Per questo desideriamo offrire tutta la nostra serietà e volontà di costruire insieme a lui un rapporto continuativo, fatto di proposte e feedback costruttivi. Non a caso nel tempo abbiamo costruito con i nostri clienti rapporti solidi e duraturi.
In Inputidea i risultati sono importantissimi ovviamente ma è altrettanto importante come arriviamo a questi risultati. Ci piace lavorare nel rispetto dell’ambiente e delle persone.
E con quel pizzico di follia che ci rende vivi. Buona festa del lavoro a tutti!
